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人才测评是建立在心理学、管理学、测量学、行为科学及计算机科学基础上的一种科学的选才方法，能对人的能力、个性和发展潜力等进行综合测评，并根据岗位需求及企业组织特性进行客观、全面、深入的了解和评价，为单位招聘、选拔、培养各类人才提供参考，同时也能为个人的发展提供咨询。帮助你了解自身优点和不足，让你结合自身能力结构和兴趣爱好，选择适合自己的职业……
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你第一次到某一个城市，首先想到的是什么？是买一张地图，以确定自己的位置及前进的方向。参与测评就好比买一张地图。 |
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人才测评能告诉你适合什么，能给你一个坐标，帮你确定你所处的位置及你适合的发展方向，更客观地了解自己，做好职业规划，对提升你的个人价值，实现自我的发展很重要。 |
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个人用户可以通过人才测评客观地了解自己，可以更清晰地规划自己的职业生涯。 |
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对企业用户来说，人才测评有助于人才的选拔与安置；
有助于人力资源状况的全面普查；为人员培训提供诊断性信息； 有助于人员的使用和管理； 为团队建设提供依据。 |
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 结构化面试 |
高级管理技能测试 |
能力测验 |
组织行为评估 |
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| 职业适应行测验 |
个性品质测验 |
企业组织行为及人力资源评价系统 |
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八方猎头在人才甄选、评价方面有成熟的经验与资力，在人才评价方面的工作是卓有成效的，深信能为您和您的企业提供科学、全面、准确的评价服务。 |
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